人才理念


瑞翌坚持以人为本的用人理念,重视人才、善用人才、培养人才、留住人才,公司将尊重人才、关注人才放在首位,倡导宽松、和谐的用人环境、建立健全具有竞争力的用人体制、培养体系及薪资福利体系,为人才提供广阔的平台与舞台。

瑞翌选拔人才的首要标准是“要有良好的职业道德与职业素质”,“德”是一个人与生俱来或长时间形成的,若一个人职业道德不佳,其个人能力越强,他对团队的危害性与破坏性就越大。“良好的职业道德与职业素质”是瑞翌人必备的,也是必须的。

瑞翌在注重人才品德的同时,人才的能力、经验也是衡量人才的主要标准之一,公司不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,只要是德才具备的人才,瑞翌均会为其提供一个施展才华的舞台。

瑞翌致力于打造最具幸福感的企业,”快乐工作,幸福生活“一直是瑞翌倡导的文化。让员工生活在”幸福的家园“是我们的责任和义务;我们一直致力于通过人性化企业文化建设,完善的培训体系,兼具市场竞争力与内部公平性的薪酬体系等来提升员工的敬业度与幸福感。